Отраслевой информационный портал
Мы против войны!

Георгий Побелянский: Рассчитываем, что сотрудники вдохновятся новыми знаниями и успешно будут их применять

«ВЕРТЕКС» стал участником нацпроекта «Производительность труда»

Для фармацевтической компании «ВЕРТЕКС» это первый национальный проект, старт которого запланирован на февраль 2022 года. Главная цель — увеличивать производительность труда минимум на 5% каждый год в течение трёх лет. Проект будет воплощен при поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга (РЦК) – официального оператора нацпроекта в регионе.

Для реализации проекта «ВЕРТЕКС» подписал соглашения с Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ) Петербурга и Агентством по развитию человеческого капитала в СЗФО («АНО АРЧК СЗФО»), на базе которого организована работа РЦК. На общероссийском уровне нацпроект представляет Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК). Его учредители — Минэкономразвития и госкорпорация развития «ВЭБ.РФ». КППИТ будет оказывать консультационную поддержку, оценивать результат и передавать сведения о ходе и показателях проекта в Минэкономразвития и ФЦК.

Кирилл Соловейчик, Председатель Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга, отмечает:

Сейчас все больше руководителей компаний заинтересованы участвовать в национальном проекте «Производительность труда». С помощью экспертов Федерального центра компетенций и Регионального центра компетенций Санкт-Петербурга, отвечающих за реализацию нацпроекта в Северной столице, его участники достигают главной цели – становятся более конкурентоспособными как на внутреннем, так и на внешнем рынках.

Генеральный директор фармацевтической компании «ВЕРТЕКС» Георгий Побелянский прокомментировал:

«ВЕРТЕКС» развивается и постоянно поднимается на новые уровни. Это естественный процесс в нашей картине мира. Рассчитываем, что сотрудники вдохновятся новыми знаниями и успешно будут их применять, и это отразится на эффективности работы производства, а также других ключевых подразделений.

Сотрудники производства будут проходить обучение в течение полугода. Одно из главных условий – обеспечить их полное погружение в проект с учетом перераспределения рабочей нагрузки. В частности «АНО АРЧК» проведет тренинги, где в фокусе внимания окажутся инструменты бережливого производства: карта потока создания ценности, система минимизации потерь 5С, быстрая переналадка SMED и другие. Кроме того, сотрудникам компании «ВЕРТЕКС» предстоит показать свои новые навыки на практике: создать образцовый производственный поток для выпуска пилотного продукта. Основная задача этой части проекта – устранить потери, которые препятствуют росту производительности труда.

spot_img

Экспертные материалы