Отраслевой информационный портал
Мы против войны!

Денис Куркин: Фармацевтическая отрасль остается одной из наиболее стабильных

ФГБОУ ВО МГМСУ им. А.И. Евдокимова Минздрава России является одним из крупнейших учебных заведений, готовящих специалистов для нескольких сфер медицины и для фармацевтических производств. Создан ВУЗ был 2 апреля 1922 года и в прошлом году отметил столетний юбилей. Учебное заведение не только готовит высококвалифицированные кадры, но и предоставляет возможность слабослышащим студентам получать образование (в отдельных группах работает сурдопереводчик). Благодаря ВУЗу страна пополнялась и пополняется специалистами, столь необходимыми фармпроизводствам.

Корреспонденты Единого портала работодателей и ВУЗов фармацевтической отрасли побеседовали с директором научно-образовательного института фармации Денисом Владимировичем Куркиным и обсудили важность развития фармацевтического образования в современном мире.

Денис Владимирович, расскажите о современном состоянии отрасли?

По данным всероссийского научно-исследовательского института труда фармацевтическая отрасль является одной из наиболее стабильных. Количество вакансий в фармацевтических компаниях росло в 2020/2019 на 10%, 2021/2022 на 18% (отрасли, в которых не было найма/были сокращения и оптимизации штата — потребительские товары (FMCG); продуктовая розница; нефтегазовый сектор; строительство; банки и финансовые институты; химическая промышленность). Временной период 2020/2019 гг, характеризовался темпом роста объема производства фармацевтической продукции — 2 040 млрд руб. против 1 858 млрд (при сокращении мирового ВВП — 4,3%). В то же время, по данным ВОЗ, ещё до пандемии 2019 года, на планете недоставало 8 млн медицинских специалистов/фармацевтов, и с приходом коронавируса страны столкнулись с кадровым голодом.

Июнь 2022, согласно опросу Super Job (16 000 респондентов) показал, что фармацевтика остается также одной из самых перспективных сфер в области построения карьеры и высокооплачиваемых (наряду с IT, банками и финансами), а по прогнозам ВОЗ, к 2035 году дефицит кандидатов с профильным мед/фарм образованием увеличится до 12,9 млн человек.
Эти факты являются подтверждением востребованности фармацевтических специалистов, а значит и получения фармацевтического образования.

Фармацевтический рынок России условно можно разделить на 2 группы — розница (аптеки и аптечные сети, в том числе e-commerce) и лечебно-профилактические учреждения (государственные закупки в ЛПУ и система дополнительного лекарственного обеспечения, изготовление лекарственных средств в больничной аптеке). В 2022 году объем фармацевтического рынка составлял около 2,8-2,9 трлн рублей, распределенных между 550 российскими и 570 иностранными компаниями. Из 5900 брендов лекарственных препаратов 2581 принадлежит отечественным компаниям, а около 50% лекарственных препаратов поставляются из так называемых «недружественных» стран, что означает высокий потенциал с точки зрения эффективного замещения. Текущая макроэкономическая ситуация и высокий уровень технологической национальной зрелости открывают перед Россией возможности для интенсивного развития собственных фармацевтических производств. Россия — одна из самых больших стран в мире, занимающая одну десятую всей суши на Земле. Большинство фармплощадок, работающих в России, принадлежат отечественным компаниям. Отсутствие интеграции с другими странами ограничивает потенциальный эффект санкций, связанных с фармацевтической продукцией. В России функционирует не менее 72 производственных площадок, 8 из которых аккредитованы на международном уровне. При этом, 69% активных фармацевтических ингредиентов импортируются из Индии и Китая, но в среднесрочной перспективе может стать необходимым наращивание собственных мощностей, а это соответственно потребует привлечения значительного числа специалистов с фармацевтическим образованием.

Стоимость исследований в России существенно ниже, чем в западных странах, а наличие серьезной научной базы позволяет стране реализовать импортозамещение с дальнейшей экспансией на новые рынки, что является уникальным преимуществом и точкой роста для национальных фармацевтических компаний.

С учетом динамики ключевых сегментов можно ожидать, что российский фармацевтический рынок к 2030 году в базовом сценарии может вырасти до 4,5 трлн рублей и 6,25 млрд упаковок и до 3,9 трлн рублей и 6,12 млрд упаковок в негативном сценарии соответственно. В базовом сценарии средний ежегодный рост рынка в стоимостном выражении составит 5,7% при сохранении импорта и восстановлении инвестиций в маркетинг и ускоренное импортозамещение. При этом в негативном сценарии рост также сохранится, но будет ниже и составит 3,9%. В этом сценарии, по нашим оценкам, российский рынок сместится в сторону более дешевых небрендированных дженериков и биоаналогов из-за постепенного ухода иностранных компаний.

Обозначенное выше показывает стабильное состояние и перспективы развития российского фармацевтического рынка, что позволяет считать фармацевтическое образования одним из приоритетных в естественно — научной области с точки зрения возможностей трудоустройства и карьерного роста.

В качестве потенциальных сфер деятельности специалиста с фармацевтическим образованием традиционно рассматривают — фармацевтические компании (разработка, производство, регистрация, реализация и продвижение лекарственных средств, контроль качества), компании дистрибьюторы (хранение, транспортировка и оптовая торговля), фармацевтическую розницу (аптеки и аптечные сети), стратегический консалтинг, исследовательские организации, лечебно-профилактические учреждения, в том числе осуществляющие изготовление лекарственных средств, систему фармаконадзора, образование и научно-исследовательскую сферу, центры контроля качества лекарственных средств, судебно-медицинские лаборатории. Особенностью фармацевтической отрасли является сочетание традиционных знаний и необходимости динамичного развития специалистов, начиная с расширения знаний о биологических системах, новых подходах к терапии и в связи с этим необходимости и разработки новых лекарственных средств, так и с трансформацией общества в целом, ускорением процессов принятия решения (например, раньше процесс скрининга молекул занимал 2-3 года, теперь с использованием цифровых технологий 2-3 месяца), логистических решений (доставка в течении дня), использование онлайн форматов встреч и переговоров. Естественно, что фармацевтическое образование также претерпевает изменения в связи с усложнением процессов, протекающих в отрасли и интегрируясь с системой обеспечения лекарственной безопасности.

Почему необходима ранняя профориентация студентов, которую пропагандирует МГМСУ, какие задачи можно решить с ее помощью?

Ранняя профориентация обусловлена спецификой фармацевтической отрасли. Фармацевтическая отрасль — это важный кластер промышленной, научной и экономической сферы любого государства. Качественное лекарственное обеспечение — основа здоровья и долголетия граждан. Многогранность фармацевтического бизнеса определяет совершенно разные виды деятельности специалиста, требующие порой наличия разноплановых знаний, компетенций, навыков и личностных качеств.

В настоящее время помимо качественного профильного образования для успешной реализации в профессиональной области требуется наличие так называемых «надпрофессиональных компетенций» — коммуникабельность, эмоциональный интеллект, умение работать в команде, аналитическое и критическое мышление, гибкость, лидерские качества, стрессоустойчивость и другие, а также дополнительных навыков, к примеру — знания в индустрии, владения иностранным языком. Некоторые из обозначенных компетенций и навыков развиваются легко, развитие большинства требуют усилий. Помочь сориентироваться, определить ожидания от профессии и вектор будущей профессиональной реализации студента задача ранней профориентации. Именно благодаря этому, а также определению баланса и комбинации исходных способностей студента, направлений их развития можно выявить изначальные предпочтения и сформировать представление о специфике работы фармацевтических специалистов и карьерных траекториях в этой области. Раннее профориентрирование позволяет сокращать время трудоустройства за счёт таргетирования усилий в области конкретных вакансий и возможно конкретных работодателей; эффективность работы и темпы достижения карьерных ожиданий у таких специалистов как правило выше, чем у людей, подбирающих работодателя случайным образом, по финансовыми причинам или плохо структурированным критериям. С точки зрения работодателя, такие специалисты будут более востребованы, так как исходно обладают набором как профессиональных, так и надпрофессиональных компетенций востребованных и необходимых в выбранных вакансиях, более адаптированы к ним, с высоким уровнем мотивации.

Какие специалисты, возможно, будут востребованы в сфере фармацевтики в ближайшее время?

В первую очередь это специалисты в области науки и производства, что связано с необходимостью повышения доли оригинальных российских лекарственных средств и создания новых производственных площадок, адаптированных к современным условиям и при этом отвечающие международным требованиям качества. Отмечается высокий спрос на специалистов в области регулирования обращения и регистрации лекарственных средств, что необходимо для увеличения экспорта отечественных лекарственных средств и медицинских изделий.

Фармацевтическая логистика и дистрибуция также являются областями, в которых отчетливо прослеживается дефицит фармацевтических кадров. Аптеки, аптечные сети и фармацевтические компании являются и вероятно продолжат оставаться основными работодателями для провизоров, но и в этих достаочно традиционных сферах происходят значительные изменения, например, устойчивое развитие онлайн направления, как в аптеках, так и в компаниях, занимающихся продвижением лекарственных препаратов.

Среди относительно новых направлений работы для фармацевтических специалистов можно выделить сферы, сформировавшиеся в результате цифровизации все большего числа сегментов экономики. Востребованными являются специалисты с высшим фармацевтическим образованиям, занятые в области дистанционных продаж лекарственных средств (онлайн консультирование, создание информационного контента, участие в системе маркировки лекарственных средств), поскольку этот сегмент фармацевтического рынка является наиболее быстрорастущим.
Многогранность специальностей, доступных для выпускника фармацевтического вуза, дает ему возможность реализоваться в самых разнообразных областях от фундаментальных исследований, результаты которых часто позволяют создавать лекарства, меняющие мир, их производства и обращения до аналитики и прогнозирования финансовых показателей местных и глобальных фармацевтических рынков в составе консалтинговых компаний различного уровня.

Какие компетенции необходимо развивать в студентах (любознательность, кругозор, практические навыки и т.д.)?

В первую очередь необходимо сосредоточиться на стремлении выпустить специалиста с качественным высшим образованием, знания и навыки которого соответствуют требованиям профессионального стандарта. Также необходимо сформировать у выпускника определенный набор общих навыков и компетенций, владение которыми необходимо во многих сферах деятельности человека — коммуникабельность, адаптивность, умение работать в команде, планирование рабочего времени, гибкость, лидерские качества, аналитическое и критическое мышление, стрессоустойчивость, проектный менеджмент, лидерство, а также максимально глубокие представления о фармацевтической индустрии в общем и предпочтительных областях для каждого выпускника в отдельности. При этом необходимо отметить, что наличие надпрофессиональных компетенций желательно не только для руководящих должностей, но и для начинающих специалистов будет являться весомым конкурентным преимуществом на рынке труда. Организовывать и руководить многими процессами (например, написать стандартную операционную процедуру (СОП) на предприятии), собирать команды даже в горизонтальной структуре и запускать проекты, все это востребовано в условиях динамично развивающейся отрасли.

Насколько заинтересована молодежь в фармацевтическом образовании сейчас?

Медицинские и фармацевтические ВУЗы традиционно являются одними из лидирующих в области высшего образования. Учитывая перспективы и возможности для развития, спрос на специалистов в области фармации будет только расти. Молодые люди и их родители понимают, что выбор ВУЗа может определить направление работы человека в течение всей его жизни и в полной мере осознают ответственность за выбор будущей специальности. К счастью, фармацевтические факультеты всегда пользовались, пользуются и мы уверены будут пользоваться высоким спросом среди абитуриентов.

Мы уверены, что подобные учебные заведения и принимаемые ими меры способствуют популяризации фармацевтического образования и решают важные задачи отрасли!

Источник:asinf.ru

Экспертные материалы

spot_img