фармперсонал

Дефицит кадров — проблема, с которой сегодня столкнулись российские компании в самых разных сферах экономики. Фармацевтическая отрасль не стала исключением. Как сохранить персонал? Что привлечет в компанию новых сотрудников? Как удержать молодых и перспективных работников на долгие годы?

Снижение престижа рабочих профессий принесло свои плоды в виде острого дефицита кадров, и рынок труда пожинает их сегодня в полной мере. Проблема затронула все отрасли экономики, включая фармацевтическую.

Спрос на специалистов в сфере медицины и фармацевтики в России растет. В январе и феврале 2023 года количество вакансий в этой области увеличилось по сравнению с показателями аналогичного периода прошлого года на 10% и 18% соответственно.

В рамках соглашения о сотрудничестве в образовательной деятельности в области ядерной медицины и применения ядерных и радиационных технологий в медицинской радиологии, подписанного между АО...

Среди экспертов по управлению персоналом фармацевтическая отрасль считается одной из самых стабильных областей. Постоянный спрос на лекарства среди потребителей, усиленный контроль за качеством продукции...

Эксперты прогнозируют рост спроса на специалистов для фармацевтической отрасли в России на более чем 80% до конца текущего года в связи с открытием новых...

Российская фармацевтическая компания «НоваМедика»  объявила о назначении Тимофея Петрова главой R&D-центра «НоваМедика Иннотех» (дочернего предприятия НоваМедики). За плечами Тимофея более 20 лет работы в фармацевтической...